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Enquête CFTC - Bilan du télétravail à la Métropole de Lyon

Pour cette raison, la CFTC organise une enquête afin d’évaluer l'impact du télétravail sur la vie des agents, les avantages et les inconvénients. Pour ce faire, nous vous invitons à cliquer sur la vignette ci-dessous pour accéder à notre questionnaire.


Pour infos : Notre prévoyance VYV ne dispose pas d’agences ouvertes au public.

Vous pouvez contacter le service relations Clients par téléphone ou par mail en cas de besoin.

Service Relations Clients : 0248481515.

Pour un traitement de vos dossiers plus rapide, consultez vos indemnisations et transmettez tous vos documents directement sur votre espace client sur le site www.relyens.eu

Accédez à votre espace en cliquant ici où vous pourrez également bénéficier de notre Tchat pour une réponse instantanée.


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Avril, 2025


LA CHRONIQUE ECO Cyril Chabanier

Les dernières publications de CFTC Métropole de Lyon

Actualités

2025 Autorisations d’absence pour fêtes religieuses

Ces dates sont définies d’après les calendriers 2025 de chaque religion, faute de note de service à ce jour.Conformément au Guide du Temps de Travail et à la circulaire du ministère de la fonction publique MFPF1202144 du 10 février 2012, une autorisation d’absence d’une journée pour motif de fête religieuse …

Téléchargement – Dérogation pour travailleurs en horaires décalés

Description de la démarchePour obtenir la dérogation « horaires décalés »valable du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2026, vous devez télécharger et remplir l’attestation disponible ci-dessous, la faire signer par votre employeur et l’apposer derrière le pare-brise de votre véhicule. En circulation comme en stationnement, elle devra être présentée en cas de contrôle.En …

La pénibilité, enjeu majeur de la négociation sur les retraites

Jugés trop difficiles à évaluer par le patronat, les risques professionnels pouvant entrainer des lésions et des troubles musculo-squelettiques ne permettent pas aux salariés qui y sont exposés de partir à la retraite plus tôt, ou de s’extraire de leurs conditions de travail pénibles. Une injustice à laquelle compte remédier …