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Mesure spécifique prévue dans le cadre de l’évolution du régime indemnitaire et annoncée dès juillet, la prime d’intéressement collectif va être versée aux agents de la Métropole en décembre.
L’intéressement collectif bénéficiera à tous les agents de la Métropole, titulaires, stagiaires, contractuels de droit public, dont les assistants familiaux, et contractuels de droit privé (apprentis, contrats aidés), dès lors que l’agent est présent depuis au moins 6 mois dans la collectivité sur une période de référence du 1er janvier au 31 décembre de l’année précédente.
Ainsi, la prime versée en décembre 2019 se fait au titre de l’année 2018. Autrement dit, l’agent doit avoir été présent dans la collectivité au moins 6 mois entre le 1er janvier et le 31 décembre 2018.
Son
montant de 300 annuels brut par agent et par an variera en fonction des
variations du salaire de l’agent en 2018. Par exemple, un agent à temps
partiel à 80% sur toute l’année 2018 percevra 300 € x 6/7e soit 257.15
€. Un agent ayant eu un jour de carence retenu sur son salaire en 2018
percevra 359/360e de la prime soit 299.17 €.
Pour les années suivantes, la prime sera versée chaque année en février. En février 2020 la prime sera donc versée au titre de l’année 2019, selon les mêmes conditions.
Elle est par ailleurs exclue du principe de convergence donc son montant ne varie pas à l’occasion d’une évolution de carrière.
Pour rappel et comme annoncé, les nouveaux montants du régime indemnitaire et mesures spécifiques applicables, par filière et catégorie, ont été intégrés à la paie d’octobre avec un effet rétroactif au 1er juillet 2019.
Voir aussi :
📌 Retrouvez l’annexe du régime indemnitaire avec les montants du régime indemnitaire de grade et du régime indemnitaire de fonction par groupe par catégories, filières, cadres d’emplois et grades.
📌 Délibération n°3019-609 relative au nouveau régime indemnitaire approuvée par le Conseil Métropolitain le 24 juin dernier. La délibération n° 2019-3610 relative à la création d’une prime d’intéressement collectif.