Qu’est-ce que l’agenda social ?
C’est un gros calendrier de réunions thématiques (ou par corps) pour échanger sur les questions de ressources humaines, dont les questions salariales, avec l’administration. Les organisations syndicales dont la CFTC ont rencontré l’exécutif au mois de janvier et février afin d’échanger sur les mesures que nous avons proposées.
Nos propositions CFTC pour 2021
- Déplafonnement de la prime d’intéressement de février de 300€ à 600€ avec mise en place sur l’année 2021
- La révision du Régime Indemnitaire: prise en compte de l’expertise métier pour toutes les filières
- La revalorisation des tickets restaurants à 9 € avec une participation employeur de 60 %
- La revalorisation des astreintes qui aurait dû se faire dès l’année 2015
- Possibilité pour les agents le désirant de monétiser une partie de leur CET
- Remettre en place la semaine de 4 jours à la Métropole avec le respect des 1607 heures annuelles
Présentation des mesures imposées par l’administration sur 2021
LES MESURES SONT TROP FLOUES!
Régime indemnitaire des agents
Mesures proposées pour 2021 | coût estimé |
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1ère phase du régime indemnitaire (travail technique à effectuer pour fixer une orientation dans le cadre du montant alloué) | 900 K€ |
Versement du RI à tous les contractuels de catégorie C | 235 K€ |
RIF des agents de catégorie B (hors ligne managériale) pour les métiers en tension forte expertise RIF des chauffeurs | 700 K€ |
RIFSEEP Filière médico-sociale | 500 K€ |
Rémunération des assistants familiaux | 200 K€ |
Politique de déplacement des agents
mesures proposées pour 2021 | coût estimé |
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Versement d’une prime «mode doux», versement en janvier 2022 pour l’année 2021 | 320 K€ |