La retraite progressive est un dispositif permettant de percevoir une partie de votre retraite tout en continuant à exercer votre activité professionnelle à temps partiel.
Vous devez satisfaire aux conditions suivantes :
• Relever de la catégorie « sédentaire » : les fonctionnaires de catégorie « active », qui ont le droit de partir en retraite entre 57 et 59 ans suivant leur année de naissance et leur fonction, ne peuvent pas bénéficier de la retraite progressive. • Avoir atteint un âge situé entre 60 et 62 ans suivant leur année de naissance (voir le tableau ci-dessous).
À partir de 2030, l’âge requis sera de 62 ans. • Avoir validé un nombre minimal de trimestres, fixé à 150, tous régimes confondus. • En faire la demande à leur employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 mois avant la date de départ prévue Cela dépend donc du bon vouloir des employeurs à accepter ou non les demandes formulées par leurs agents, notamment pour bénéficier d’une autorisation de travail à temps partiel, en fonction des nécessités du service.
Si l’employeur ne répond pas dans le délai de 2 mois, la demande est considérée comme acceptée. S’il refuse, il doit aussi le faire par lettre recommandée. Le versement de la retraite progressive prend fin quand le fonctionnaire part en retraite définitive. Mais il est également mis fin au versement s’il reprend un travail à temps plein. Dans ce cas, il ne peut plus demander la retraite progressive par la suite. Concernant le montant partiel de la pension de retraite, il sera versé un pourcentage (variable selon la quotité non travaillée) du montant de la pension complète (calculé à la date de début de la retraite progressive). Au moment de la liquidation définitive, la pension est recalculée en tenant compte des trimestres acquis pendant la durée de la retraite progressive. La durée de retraite progressive sera comptée comme du temps plein en ce qui concerne la durée d’assurance (le nombre de trimestres cotisés). En revanche, pour la durée de services, qui permet le calcul du taux de pension, la période de retraite progressive sera proratisée par rapport à la quotité de travail.
Donc, comme tous actifs à temps partiel, les bénéficiaires de la retraite progressive cotisent moins à la retraite, ce qui aura un impact pour leur future pension
Important : La retraite à taux plein s’élève généralement à 75 % du traitement des 6 derniers mois. La retraite progressive aura donc forcement un impact sur le montant en fonction du pourcentage de temps de travail.Une surcote pourra être appliqué pour compenser ce manque à gagner, mais le calcul ne nous a pas été communiqué pour l’instant.
Concernant un agent de l’état : vous conservez la possibilité de surcotiser afin que la période à temps partielle soit prise en compte comme un temps plein dans le calcul de votre pension définitive. Cette surcotisation est plafonné à un an maximum suivant la durée de la retraite progressive.
Exemple : pendant une durée maximale de temps partiel à 80 % de 5 ans, un agent ne peut surcotiser que 4 trimestres (5 ans x 20 % = 1 an).
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