Le pince-fesses à connotation sociale de la Métropole de Lyon s’est déroulé vendredi 27 septembre 2024.
Suite à des négociations concernant la PFA en particulier, la CFTC a toujours prôné l’équité en souhaitant mettre en place le même système que les agents du Grand Lyon d’avant 2015.
2015 est l’année de la création de la Métropole de Lyon, et également l’année de la création des inégalités de traitement entre les agents.
En effet, les agents embauchés après 2015 ainsi que les agents venus du Département tous statuts confondus, ne perçoivent pas la PFA, (prime de fin d’année). Soit depuis 9 ans un manque à gagner d’environ 16000€ par agents !
La proposition de la collectivité, « dans sa grande bonté et dans un souci d’équité », propose dans un premier versement 51.67€ brut à partir de la paye d’octobre 2024, pour arriver à un montant mensuel de 155€ brut en fin de mandat, soit en 2026.
La prime de fin d’année est donc diluée en RIF complément et donc perd tout son intérêt, à savoir un versement en juin et le solde en novembre. Cette répartition boostait le pouvoir d’achat juste avant la période estivale, et avant les fêtes de fin d’année. Ce RIF complément ne sera pas réévalué en fonction du point d’indice, comme les agents ex Grand Lyon.
Voilà à quoi ressemble l’équité au sein de la Métropole de Lyon !
A savoir également que ce protocole peut être rompu par la collectivité à tout moment !
La conjoncture actuelle en France ne laisse pas de place à l’optimisme, et pour boucler le budget l’Etat n’aura sans doute pas d’autres solutions que faire contribuer les collectivités locales.
Dans ces conditions, nul doute que le protocole partira aux oubliettes, la collectivité utilisera certainement le budget consacré aux agents comme variable d’ajustement.
En effet le budget insincère voté par la Métropole, déjà exsangue suite à des choix politiques exécutés à marches forcées, ne supportera pas cette pression financière de l’Etat.
Dans ces conditions, nous ne pouvions pas participer au vote en CST, et donc encore moins être présent pour la « Photo ».
La collectivité exigeait l’unanimité pour ce protocole, nous l’avons donc signé pour que nos agents ne se retrouvent pas sans rien.
Président Bruno Bernard, Vice Présidente Zémorda Khélifi, Organisations Syndicales : UNSA, UNICAT, FAFTP, SUD, FO, CGT, CFDT, CFE CGC, Sans étiquette
Mais le compte n’y est pas, et comme les négociations sont bloquées jusqu’à la fin du protocole d’accord, rien ne bougera plus concernant les sujets abordés par le « fameux » protocole.
Nous avons donc publié un communiqué de presse expliquant cette absence, vous pouvez le télécharger en fin d’article.
