Allocation d’accompagnement à la transition de vie

[Réservé aux adhérents] Historiquement, une allocation versée à l’occasion du départ à la retraite était attribuée automatiquement aux agents adhérents du COS, avec un montant différencié selon si leur indice majoré était inférieur ou supérieur à 504. Le montant de cette prestation était calculé aussi en fonction du nombre d’années de service effectuées.

Suites données au CST du 15/01/24 – article 93

Suites données au projet de mise en œuvre du
rapport au CST du 16 mars 2023 relatif aux modalités
de reconnaissance commune des sujétions des
agents travaillant en 3*8 au sein de la Métropole de
Lyon (temps de travail et rémunération) présenté au
CST du 15 janvier 202

Compte-rendu Comité Social Territorial du lundi 3 avril 2023

Passage d’échelon en théorie tous les 5 ans. Évolution si accueille de plusieurs enfants. Donc 20 ans d’attente pour avoir un avancement.
L’outil Iodas ne permet pas de gérer les échelons. Les discussions sont en cours avec le concepteur qui ne trouve pas de solution. Les autres collectivités basent la rémunération sur l’ancienneté seulement.