CFTC Métropole de Lyon – Section Cadres
La CFTC discute et construit avec tous les agents, y compris les encadrants nommés managers.
Afin de mieux vous accompagner, sur suggestion du bureau et validé en conseil syndical, il a été décidé de créer une section dédiée.
Elle s’adresse à vous, agents de catégorie A, B, ou C, qui encadrez des personnes même de façon fonctionnelle.
Elle permet un dialogue et des échanges ciblés sur vos souhaits et vos difficultés.
Vous trouverez aussi des liens dédiés sur Comète pour celles et ceux qui n’ont pas le temps de chercher.
https://comete.grandlyon.fr/jcms/prol01_2122698/fr/espace-managers
Voici des positions fortes qui vous concernent :
La CFTC est en désaccord avec les lignes de gestion imposées par l’employeur, d’une rare complexité et de plus en vase clos. Les encadrants sont perdus.
La CFTC rappelle que des encadrants qui ne peuvent pas noter leurs agents librement, déjugés par l’échelon supérieur sont donc déshabillés de leurs responsabilités.
Sont-ils donc encore encadrants ?
Le plus grave est que certains ne peuvent même pas évaluer leurs agents. C’est directement des personnes qui ne voient jamais ces agents qui le font.
La CFTC le dénonce et demande l’application des règles que nous avons voté.
La CFTC demande aussi que l’employeur accepte enfin de revoir sa copie, de la clarifiée, de la simplifiée suite aux procès perdus régulièrement au Tribunal Administratif.
Le cas des grades hors classe est un parfait exemple de non-respect du statut.
Nos réflexions :
Les lignes de gestion sont à revoir.
L’encadrement fonctionnel doit être reconnu. L’employeur le développe assez rapidement sans apporter une réponse claire quant à sa reconnaissance au sens large.
Responsable de section : M. Jean-Paul Truchet
Contact : cftc@grandlyon.com
